员工半夜11点请假，领导不批，员工回复8个字，领导愣了

员工半夜11点请假，领导不批，员工回复8个字，领导愣了

职场中，公司里一般都有四天公休，若员工突发状况，需要请假，只要能给出领导合适的理由，一般情况下领导都会批准的，但也有些员工因为给出的理由不充分，或不想过多让领导知道请假的理由，被领导决绝的拒绝请假的，员工感到心寒，引起两个人之间的矛盾的

近日一位公司里的经理，在职场论坛中吐槽了他们公司里一位员工半夜跟他请假的经过，领导说：公司里有位员工半夜11点的时候，发来信息要请假。员工请假，作为领导肯定要得知理由的，于是问了句：是什么事情要请假？

员工回答含糊不清，说自己也不知道，家里人让回去一趟。对于这种连理由都没有假，当然不能批，没想到员工却回复道：随便吧。员工略带嚣张的语气激怒了领导，结果员工回复道：有本事你开除我啊。看到这句回复领导愣了，咨询大家，员工这样请假，自己拒绝批准有错了？

对此一些网友也发表了自己的看法：

1、领导情商堪忧，拿鸡毛当令箭：觉得这位领导情商真心堪忧，不是已经说了家里有事了吗？问那么详细干嘛？不要太把自己当回事，请假真的只是通知你一下，你不批准，员工就不走了吗？

2、太较真都不站在对方角度考虑：一个巴掌拍不响，员工请假态度嚣张，理由不充分，公司有公司的规定，领导只是照章办事；领导对待员工请假态度太较真，给个理由就算了，又不是你开员工工资，那么认真干什么？

小编认为：对于这件事情，不好判对错，两个人都以自己的做事习惯来逼迫对方接受了，员工惜字如金，经理刨根问底，如果员工能多些委婉的给出领导合理的理由，相信领导也不会刨根问底的，闹出这样的不愉快。

读者朋友们，对此你们怎么看呢？